• Kiến thức
  • Kỹ năng
  • Nghề nghiệp
  • Công cụ hỗ trợ
  • Luật doanh nghiệp

Video

Business Analysis

Đăng ký nhận tin

 

Ý kiến học viên

  • Nguyễn Thị Mai Bình

    Business Analyst
    Với một người ngoại đạo như mình thì những chuyên đề về "kỹ thuật" của BA hết sức quan trọng. Ví dụ như sử dụng các diagram để mô hình hóa requirement, viết User Story/Use case, v...v..
     
    Đến với khóa học Fundamental Business Analysis, mình đã được gặp thầy Lộc, một người người rất nhiệt tình và có tâm. Ngoài việc chia sẻ các kinh nghiệm thực tế trên lớp thì thầy còn dành thời gian ra để tư vấn, hỗ trợ, góp ý CV cho mình. Bên cạnh đó trung tâm và anh Phụng cũng hỗ trợ gửi CV, kết nối học viên tới mạng lưới các công ty đối tác chất lượng, điều này giúp học viên như mình tìm được công việc phù hợp nhất. Cảm ơn BAC.
    Xem chi tiết +
  • Phạm Quế

    Business Analyst

    Khoá học Product Design của BAC đã cung cấp cho tôi nhiều kiến thức và nền tảng vô cùng hữu ích. Giảng viên giảng dạy rất nhiệt tình, truyền cho chúng tôi ngọn lửa đam mê và nhiệt huyết trong ngành. Đồng thời chia sẻ các kiến thức và kỹ năng cần thiết trong bài giảng một cách dễ hiểu hơn. Số lượng học viên không quá nhiều nên chất lượng giảng giạy vô cùng tốt. Giảng viên sửa bài tập 1-1 nên bài giảng sẽ chuyên sâu hơn.

    Xem chi tiết +
  • Nguyễn Văn Long

    Chuyên viên về chế độ kế toán & Giải pháp nghiệp vụ Tài chính kế toán trong ứng dụng CNTT - Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN)

    Tôi đã tham gia khóa Phân tích nghiệp vụ phần mềm cơ bản 3.0 tại BAC. Ở đây, tài liệu đào tạo cung cấp nhiều nội dung bổ ích và trình bày dễ hiểu. Giảng viên rất nhiệt tình, ngoài nội dung giảng dạy theo giáo trình còn chia sẻ nhiều kinh nghiệm thực tiễn, các câu hỏi của học viên đều được giải đáp ngay trên lớp và có minh họa từ các dự án trong thực tế. Sau tất cả, tôi cảm ơn BAC và Thầy giáo Thái Sơn.

    Xem chi tiết +
BAC TRAINING & CONSULTANCY VN BAC TRAINING & CONSULTANCY VN BAC TRAINING & CONSULTANCY VN
Language  
Điện thoại tư vấn0909 310 768
Facebook Youtube Linkedin

Nov 04, 2022

Vai trò của phân tích dữ liệu trong quản trị nhân sự

Theo The Wall Street Journal, khoảng 40% tổ chức có nguồn nhân lực tự động. Tuy nhiên, nhiều bộ phận nhân sự không tận dụng tốt nguồn dữ liệu mà họ có. Các chuyên gia quản trị nhân sự có thể cảm thấy không chắc chắn về những thông tin nào cần được thu thập, đo lường và phân tích. Họ cũng có thể không biết rằng việc phân tích dữ liệu thích hợp có thể giúp hỗ trợ việc ra quyết định dựa trên bằng chứng. Bây giờ, giữa đại dịch, là lúc bộ phận nhân sự cần phân tích kinh doanh nhất.

1. Đại dịch làm tăng gánh nặng cho nguồn nhân lực

Bộ phận nhân sự đã cắt giảm công việc của họ khi họ điều hướng đại dịch. Các chuyên gia nhân sự đã có một nhiệm vụ khó chịu là phải cho nhiều công nhân nghỉ việc. Họ cũng đã xử lý phần lớn việc tuyển dụng, giới thiệu, quản lý bảng lương và đào tạo nhân viên. Ngoài ra, họ đã đảm bảo nhân viên vẫn tuân thủ các yêu cầu quy định, mặc dù những yêu cầu đó đang thay đổi nhanh chóng do bản chất của cuộc khủng hoảng sức khỏe.

Các chuyên gia nhân sự cũng đã làm việc để chống lại sự sụt giảm năng suất mà đại dịch đã gây ra. Mặc dù, gánh nặng về nhân sự ngày càng gia tăng, dữ liệu nhân sự cần được phân tích xem nó có hữu ích hay không.

2. Vai trò của phân tích kinh doanh trong quản trị nhân lực là gì?

Bằng cách ủng hộ việc phân tích kinh doanh theo những cách thức chiến lược, bạn có thể tạo ra sự thay đổi trong tổ chức. Kết nối với các chuyên gia phân tích kinh doanh, giữ các đường dây liên lạc với các nhà phân tích luôn cởi mở và nhận được sự hỗ trợ từ các nhà lãnh đạo tổ chức phù hợp thông qua giáo dục và hỗ trợ từ IIBA sẽ đảm bảo bạn sẽ thấy thay đổi sớm hơn là muộn hơn.

3. Thúc đẩy chuyển đổi doanh nghiệp với khung chiến lược thực thi

Bạn quan tâm đến việc có được một lộ trình để chuyển đổi doanh nghiệp thành công? Khung chiến lược thực thi là tài nguyên bạn đang tìm kiếm. Khung là một sự kết hợp với The Strategy to Execution Framework (BABOK).

Phân tích kinh doanh, hoặc phân tích dữ liệu kinh doanh, có một vị trí trong quản trị nhân lực. Phân tích dữ liệu kinh doanh có thể giúp các chuyên gia nhân sự thu thập, đo lường và phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định tốt hơn. “Bằng cách áp dụng các phân tích thống kê phức tạp, bộ phận nhân sự có thể dự đoán tương lai của lực lượng lao động,” một người đóng góp cho Học viện AIHR viết. "Điều này cho phép các nhà quản lý đo lường tác động tài chính của các hoạt động Nguồn nhân lực."

Khả năng dự đoán tương lai của lực lượng lao động là vô giá trong những thời điểm không chắc chắn như thế này. Điều này cho phép các bộ phận nhân sự lập kế hoạch cho những thay đổi quan trọng và chuẩn bị cho bất cứ điều gì xảy ra theo cách của tổ chức. Ngoài ra, việc đo lường tác động tài chính của các hoạt động nhân sự là rất quan trọng. Nó chỉ ra cho các nhà lãnh đạo tổ chức biết những phương pháp nhân sự nào cần duy trì, điều nào cần tiếp tục và điều nào cần được điều chỉnh.

Mong rằng bài viết này đã mang đến cho bạn đọc những thông tin hữu ích. Đừng quên đón xem các nội dung mới nhất sẽ được cập nhật thường xuyên tại BAC's Blog.

Nguồn tham khảo:
https://www.iiba.org/

Nhu cầu đào tạo doanh nghiệp

BAC là đơn vị đào tạo BA đầu tiên tại Việt Nam. Đối tác chính thức của IIBA quốc tế. Ngoài các khóa học public, BAC còn có các khóa học in house dành riêng cho từng doanh nghiệp. Chương trình được thiết kế riêng theo yêu cầu của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp giải quyết những khó khăn và tư vấn phát triển.
 
 

CÁC KHOÁ HỌC BUSINESS ANALYST BACs.VN DÀNH CHO BẠN

Khoá học Online:

  • Chìa khoá thành công dành cho Business Analyst

  • Công cụ & Kỹ năng dành cho Business Analyst

Khoá học Offline:

Tại Tp.HCM:

  • Phân tích nghiệp vụ cơ bản 3.0

  • Phân tích nghiệp vụ nâng cao 3.0

  • Luyện thi chứng chỉ IIBA 3.0

Tại Hà Nội:

  • Hà Nội - Phân tích nghiệp vụ 3.0

  • Hà Nội - Phân tích nghiệp vụ nâng cao 3.0

Tham khảo lịch khai giảng TẤT CẢ các khóa học mới nhất

Ban biên tập nội dung - BAC

 

Click để đọc tiếp

  • Roadmap Business Analyst
    Roadmap Business Analyst

    Business Analyst (BA) là cầu nối quan trọng giữa nhu cầu kinh doanh và giải pháp kỹ thuật, đảm bảo mọi khía cạnh vận hành hiệu quả. Trong bài viết này, hãy cùng BAC khám phá các công việc chính của một BA dựa theo nhiệm vụ cụ thể, con đường thăng tiến lên vị trí BA Manager.

  • Data analyst là gì? Mô tả công việc, kỹ năng và nhiều hơn thế nữa
    Data analyst là gì? Mô tả công việc, kỹ năng và nhiều hơn thế nữa

    Dữ liệu thô sẽ không có giá trị nếu thiếu đi việc trực quan hóa dữ liệu. Đây là lý do mà Data Analyst (các nhà phân tích dữ liệu) ra đời và chuyển thể hàng trăm nghìn dữ liệu thô thành những thông tin có giá trị, giúp cho các tổ chức ra quyết định một cách sáng suốt.

  • Từ phân tích đến hành động: Nhà phân tích kinh doanh và giải pháp bền vững
    Từ phân tích đến hành động: Nhà phân tích kinh doanh và giải pháp bền vững

    Khi người tiêu dùng ngày càng nhận thức rõ hơn về tác động môi trường mà các doanh nghiệp để lại, chúng ta cũng bắt đầu đòi hỏi sự minh bạch và hành động có trách nhiệm từ họ.

  • Bí quyết thúc đẩy đổi mới: Phân tích kinh doanh và vai trò phát triển sản phẩm mới
    Bí quyết thúc đẩy đổi mới: Phân tích kinh doanh và vai trò phát triển sản phẩm mới

    Để có một sản phẩm thành công trước khi ra mắt cần có kế hoạch tỉ mỉ, có sự thấu hiểu sâu sắc về thị trường và quy trình thực thi hiệu quả. Khi đó, phân tích nghiệp vụ chính là điểm giao thoa của tất cả những yếu tố này.

Bình luận

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO VÀ TƯ VẤN BAC

Mã số doanh nghiệp: 0312713743 do Sở Kế hoạch & Đầu tư TP.HCM cấp ngày 28/03/2014
Trụ sở chính: Lầu 6 - Tòa nhà Thiên Phước 1, 244 Cống Quỳnh, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, TP. HCM.
Chi nhánh: Lầu 11, Tòa nhà Hải Âu, Số 39B Trường Sơn, Quận Tân Bình, Tp.HCM.
Email: info@bacs.vn - Web: www.bacs.vn - Điện thoại: (84) 909 310 768

Đã thông báo bộ công thương
DMCA.com Protection Status

Copyright © 2014 BAC JSC.
All Rights Reserved.

BAC - Business Analyst Training Center